Корпоративный мультиспорт — это один абонемент, по которому сотрудник ходит в разные клубы, бассейны и студии, а компания платит оператору, а не каждому клубу отдельно. Звучит просто. На практике у модели есть три вопроса, которые HR обычно задаёт уже после подписания договора. Отвечаю на них заранее.
«Молодёжь не занимается». «Копей не работает». «ROI непосчитаем». Восемь заблуждений, которые слышу на HR-форумах последний год. С разбором.
От челленджей до личного примера CEO. Что делать, что НЕ делать, и почему три «очевидных» способа — пустая трата ресурса HR.
Гибридные программы, ментальное здоровье, индивидуальные пакеты, gamification, корпоративные команды.
Как обеспечить сотрудникам доступ к спортивным объектам по соседству и одновременно поддержать тех, кто работает удалённо.
Будущее фитнеса за мультиспортом. Формат решает проблему переполненных залов и потери мотивации, предлагая разнообразие тренировок вместо классических абонементов.
Расскажите нам о своей компании и оставьте контакты руководителя, мы свяжемся и расскажем о наших условиях и пользе спорта на бизнес показатели.
Если вы хотите видеть определённый спортивный объект в нашей партнёрской сети — просто заполните эту форму. Мы рассмотрим вашу рекомендацию и свяжемся с клубом. Будем рады, если вы оставите свои контакты, мы сможем сообщить результат заявки.
Расскажите коротко о своём вопросе или интересе — наша команда свяжется с вами в течение рабочего дня.
Благодарим за интерес к СпортКлюч. Менеджер свяжется с вами в течение одного рабочего дня.
Произошла техническая неполадка. Попробуйте ещё раз или свяжитесь с нами через контакты в подвале.
