Тренды

Wellness как HR-инструмент: тренды и кейсы

Гибридные программы, ментальное здоровье, индивидуальные пакеты, gamification, корпоративные команды.

Wellness как HR-инструмент: тренды и кейсы

Wellness в 2026 году — это уже не «фитнес + ДМС». Это комплексный инструмент HR-стратегии, который включает физическое, ментальное и эмоциональное здоровье.

Тренд 1. Гибридные программы

50% офис + 50% удалёнка = программа должна одинаково работать в обоих режимах.

Тренд 2. Ментальное здоровье

Доступ к психологу, медитация, корпоративные психологические сессии — всё чаще включают в пакет.

Тренд 3. Геймификация

Лидерборды, badges, командные челленджи — работают, если делать ненавязчиво.

Понравилась статья?

Подпишитесь на еженедельную рассылку — лучшие материалы блога и анонсы исследований.

Сайт использует cookie-файлы, чтобы сделать Ваше пребывание на нем максимально удобным. К сайту подключены сервисы веб-аналитики, использующие cookie-файлы. Оставаясь на сайте, Вы даете согласие на обработку своих персональных данных, в порядке, указанном в Политике защиты…, Порядке о защите…. и Положении о работе…